통상시급을 바탕으로 연장·2배·야간·휴일근로 수당을 각각 계산합니다.
적용 기준: 수당 = 통상시급 × 시간 × 배수. 기본값 1.5배는 미국 공정근로기준법(FLSA)의 주 40시간 초과분 기준이고, 연봉에서 시급을 낼 때는 주당 시간 × 52주로 나눈다·2026-09-13 확인·편집 원칙
도구 개요 & 핵심 목적
통상시급을 바탕으로 연장·2배 가산·야간·휴일 근로수당을 줄별로 계산합니다. 배수를 직접 넣을 수 있어 나라마다 다른 가산율에 맞출 수 있고, 가산 덕분에 더 받는 몫이 얼마인지 따로 보여 줍니다.
단계별 올바른 사용 순서 및 절차
1STEP 1
임금 기준을 고릅니다. 시급을 바로 넣거나, 연봉과 주당 소정근로시간을 넣어 통상시급을 뽑습니다.
2STEP 2
연장근로 시간과 배수를 넣습니다. 미국 공정근로기준법 기준은 1.5배입니다.
3STEP 3
2배 가산·휴일근로 시간이 있으면 각각의 시간과 배수를 넣습니다.
4STEP 4
야간근로 시간을 넣습니다 — 이 줄은 가산분만 세므로 그 시간은 연장이나 휴일 줄에도 들어가야 합니다.
실무 및 일상에서의 상세 활용 사례
3 가지 대표 시나리오시나리오 #1
주 40시간을 넘겨 일한 달
시급 25에 연장근로 10시간, 배수 1.5배면 연장수당은 375입니다. 같은 시간을 1배로만 쳤다면 250이니, 가산으로 더 받는 몫은 125입니다.
가산분만 따로 보면 야근을 늘리는 것이 실제로 얼마를 벌어 주는지 가늠하기 쉽습니다.시나리오 #2
밤샘 근무가 섞인 주
연장 8시간 중 4시간이 밤 시간대라면, 연장 줄에 8시간을 넣고 야간 줄에 4시간을 넣습니다. 야간 4시간은 0.5배만 더해져 가산이 겹칩니다.
야간을 1.5배로 한 번 더 세면 같은 4시간을 두 번 계산해 금액이 크게 부풀려집니다.시나리오 #3
연봉제 직원의 시간당 가치
연봉 52,000에 주 40시간이면 통상시급은 52,000 ÷ (40 × 52) = 25입니다. 초과근무 배수는 이 값을 기준으로 매겨집니다.
면제(exempt) 직군은 초과근무 수당 자체가 없는 나라가 많으니 계약과 현지 법을 먼저 확인하세요.가산수당 산출식
통상시급 = 연봉 ÷ (주당 소정근로시간 × 52)
각 줄의 수당 = 통상시급 × 시간 × 배수
가산으로 더 받는 몫 = 합계 − (통상시급 × 지급 대상 시간)
야간 줄의 배수는 가산분(기본 0.5배)입니다. 그 시간의 기본임금은 연장이나 휴일 줄에 이미 들어 있습니다.전문가 활용 팁 및 주의사항
배수는 나라마다 다릅니다. 계약서나 단체협약에 적힌 값을 그대로 넣으세요 — 기본값은 미국 기준입니다.연장근로의 기준이 주 단위인지 일 단위인지부터 확인하세요. 하루 8시간을 넘으면 바로 가산이 붙는 곳도 있습니다.통상시급에 상여금이나 수당이 들어가는지도 나라마다 갈립니다. 빠뜨리면 모든 줄이 함께 낮아집니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
출처 및 참고자료
미국 노동부 임금시간국 - 초과근무수당 안내미국 노동부 - 공정근로기준법 초과근무 규정 (Fact Sheet #23)적용 기준: 수당 = 통상시급 × 시간 × 배수. 기본값 1.5배는 미국 공정근로기준법(FLSA)의 주 40시간 초과분 기준이고, 연봉에서 시급을 낼 때는 주당 시간 × 52주로 나눈다 · 2026-09-13 확인