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근무 시간 / 타임카드 계산기

출퇴근 시간 및 휴게시간 입력, 연장근무 수당 및 주간 총 근로수당 계산.

입력한 시각을 더하고 뺄 뿐입니다. 휴게시간 의무, 야간·휴일 가산율, 주휴수당, 연장근로 한도는 나라와 고용형태마다 다르고 자동으로 반영되지 않으므로, 임금 계산에 쓰려면 해당 법령의 가산 규정을 따로 적용해야 합니다.

도구 개요 & 핵심 목적

출퇴근 시간, 휴게시간, 야간 근로, 연장 근로를 기록하여 주간/월간 총 근무시간과 야간/연장 수당 합산 금액을 산출합니다.

1STEP 1

요일별 출근 시간(Clock In)과 퇴근 시간(Clock Out)을 입력합니다.

2STEP 2

식사 및 휴게 시간(Break Time - 분 단위)을 차감 설정합니다.

3STEP 3

기본 시급 및 연장 가산 수당율(1.5배), 야간 수당율(0.5배)을 적용합니다.

4STEP 4

일별 실 근무시간 및 주간 합계 총 주휴/연장수당 포함 예상 지급액을 산출합니다.

3 가지 대표 시나리오시나리오 #1

월~금 09:00~18:00 (휴게 1시간) 근무 시 일 8시간, 주 40시간 기본 근무가 정산되며, 야간/주말 추가 근무 발생 시 1.5배 가산 수당이 자동 정산됩니다.

법정 근로시간 초과분 자동 감지 기능이 제공됩니다.시나리오 #2

일별로 다른 출퇴근 시간표를 기입하여 월간 총 근로시간 타임카드를 엑셀처럼 생성하고 관리합니다.

출퇴근 정산용 가계부 자료로 활용 가능합니다.시나리오 #3

야간 시간대에 근무 시 기본급 + 연장 50% + 야간 50% 가산 비율이 반영된 총 급여를 정밀 계산합니다.

야간근로는 5인 이상 사업장에서 법적 가산됩니다.근무시간 합산 기준실근무시간 = (퇴근시간 - 출근시간) - 휴게시간 ; 연장수당 = 8시간 초과분 × 시급 × 1.5

대한민국 근로기준법상 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간 부여가 의무입니다.야간근로 수당은 밤 10시(22시)부터 다음 날 아침 6시 사이에 발생하는 근로에 적용됩니다.

적용 기준: 미국 공정근로기준법(FLSA) 기준 — 주 40시간을 넘는 시간에 1.5배(기본값). 두 값 모두 고칠 수 있다 · 2026-08-28 확인